Цитата:
|
Сообщение от viking24
Что вы понимаете под понятием "естественный"? Если верить толковому словарю, "естественный - тот, что есть". К сожалению, в большинстве компаний он как раз и не есть :wink:
|
Так оно и есть. Это естественное состояние человека, а что касается компаний, то речь ведь о людях в вашем посте...
Цитата:
|
Не стоит утрировать! Никто этих обязанностей не отменяет, но в то же время есть человеческий фактор, который так же никто не отменял. К сожалению, большинство линейных менеджеров не уделяет вопросам мотивации достаточно внимания.
|
т.е. не уделяют внимания своим прямым обязанностям? Тогда проблема в генеральном менеджере и всей культуре управления в компании: руководители не преодолели великий барьер, который отделяет руководителя от исполнителя...
Цитата:
Опять утрируете... Никто не спорит с необходимостью мотивировать персонал, просто иногда ситуация доходит до абсурда. И к сожалению встречаются лентяи, которые оправдывают свое нежелание работать неправильной мотивацией.
Наверное и их можно заставить работать, да только вот, а нужно ли :wink:
|
Вы как раз описываете ситуацию абсурда с управлением...
Кстати, руководители, которые так считают:
к сожалению встречаются лентяи, которые оправдывают свое нежелание работать неправильной мотивацией - являются не то чтобы лентяями, а профнепригодными или... немотивированными.