Коллеги, хочу разобраться в таком вопросе - прописано ли где-то право беременных ходить на медосмотры с сохранением заработной платы? Всюду беременные упоминаются, но прямо не указываются, как те, кому работодатель обязан предоставлять эту возможность.
Нашла вот, правда, такой пункт:
Цитата:
Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона
звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей
Забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і
знижувати їм заробітну плату з мотивів, пов'язаних з вагітністю
|
А урезать зарплату из-за того, что сотрудница ходит на осмотры к врачу - это как раз те мотивы, верно?
З.Ы. Если что, я хочу отстоять сотрудницу перед начальницей, которая начала ей угрожать урезанием зп.