Цитата:
Сообщение от Andry
Вас предупредили - или переходите на неполную неделю, или увольняйтесь, вы приняли решение уволиться...
|
А я это не так вижу... Вернемся к законам...
1. Предприятие имеет право само определять штат, структуру, численность работников, вид деятельности и пр. (а следовательно вносить во все эти процессы и документы изменения) (ХКУ)? - ДА.
2. Предприятие должно предупредить за 2 месяца... (КЗоТ): выполнило? - ДА.
3. Работник имеет право согласиться на новые условия или отказаться (более того, думать может все время до наступления новых условий, а вдруг решит остаться) (КЗоТ). Лишили работника этого права? - НЕТ.
Так какой же именно закон нарушен? Какое именно право работника ущемлено?