Цитата:
Сообщение от Павлина
Працівник приносить лікарняний і пише заяву на відпустку з 19.06.2013 року по 31.06.2013 року.
|
Быть такого не может, чтоб по 31.06.2013 року!
В июне всего-то 30 дней
Цитата:
Сообщение от Павлина
А потім знову збирається на лікарняне. Підкажіть будь- ласка як правильно звільнити працівника
|
А за что это вы его уже собрались увольнять, за то, что "потім знову збирається на лікарняне"? так это не основание
Цитата:
Сообщение от Павлина
Чи маємо ми право оплачувати йому лікарняний якщо встановлена інвалідність і він іде на пенсію.
|
Конечно! И не только имеете право, но и обязаны - он ведь еще не пенсионер, а ваш работник, со всеми вытекающими последствиями! Хоть и инвалид....
Цитата:
Сообщение от Павлина
яку запись зробити в трудовій книжці
|
Если ему надоест у вас работать и он напишет заявление с просьбой уволить его в связи с выходом на пенсию,то вы его уволите и сделаете запись в трудовой следующего содержания:
"уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, ст.38 КЗоТ".