Показать сообщение отдельно
Старый 19.06.2013, 15:00   #64
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от stud85 Посмотреть сообщение
Спасибо!
Но дело в том, что она не совмещает должности, а исполняет обязанности
Тогда пусть напишет "прошу разрешить выполнение обязанностей...."
В принципе, совмещение и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника - это практически одно и то же. Просто совмещение предполагает выполнение в течении рабочего дня помимо своей работы еще и работу по другой, вакантной должности, а исполнение обязанностей - это выполнение работы за временно отсутствующего сотрудника:
Цитата:
Стаття 105. Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника
Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.
Andry вне форума   Ответить с цитированием