Должностным лицам местного самоуправления положено 30 календарных дней отпуска за отработанный год (как советнику так и заму), по-этому за отработанный период с 16.08.2010 по 18.11.2010 (по моим подсчетам) советнику было положено 8 дней ежегодного отпуска
Кадровик решил, что после избрании сотрудника на должность зама , его должны были уволить с должности советника и выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска и в феврале 2011 был подписан приказ о компенсации. Но в январе 2011 ему предоставили отпуск за период 16.08.2010 по 15.08.2011
В дальнейшем отпуск предоставлялся за период с 19.11.2010 по 18.11.2011,
19.11.2011 по 18.11.2012 и т.д.
Что правильно на данный момент считать период работы с 16.08.2012 по 15.08.2013 или 19.11.2012 по 18.11.2013
|