Анре, дякую за інформацію! Ознайомивсь. Але з вами не згідний.
Коли перевіряли мене (у 2012р.) зауважень на рахунок такого навчання не було жодних! (комісія була складена із трьох чол. заст. директора, І.О.П. і ще однієї особи, а також за погодженням експерт фонду(не завжди). Наголошую на тому що у всіх були дійсні посвідчення про проходження навчання в ЕТЦ! Тобто ,наша комісія відповідала вимогам Тип. положення,. Також варто наголосити, що ми проводимо навчання тільки для працівників нашої установи (завідувачів відділення)! А в наказі №159 говориться про "
суб’єктів господарювання, які проводять навчання з питань охорони праці працівників інших суб’єктів господарювання" (читать преамбулу наказу).
Просто проводити навчання стало багато різних підпиємств, залучаючи інспекторів, інженерів з О.П. , утворюючи комісії іншого (спорідненого) підприємства (часто на платній основі), вважаючи, що це не суперечить полож. Але держнагляд на це має іншу позицію,і аргументує це тим, що
це не передбачено Тип. положенням (цілком згідний).Але як я зрозумів це стосується "суб’єктів господарювання, які проводять навчання з питань охорони праці працівників інших суб’єктів господарювання" або навчають своїх працівників, залучаючи до комісії осіб з інших підпр., інспекторів, просто людей із посвідченнями,що не передбачено Тип. положенням.
P.S. здається все написав
Цитата:
Сообщение от Anre
не зрозуміле запитання,
|
Типове положення про порядок проведення навч.
п. 6.6. Позаплановий інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці або в кабінеті охорони праці:
- при введенні в дію нових або переглянутих НПАОП, а також при внесенні змін та доповнень до них.