Цитата:
Сообщение от Sirunakhchik
Вопрос 1: Это правильно???
вопрос 2: подаются ли эти дни прогулов в статистику??? ведь человек уволен 07.04. и вроде как и он уже с этой даты не сотрудник ??
|
Это неправильно, нелогично и противоречит здравому смыслу!!!
Смотрите сами: вы увольняете человека за прогулы, но позвольте, а когда же он эти прогулы совершил, если 7 он еще работал, и в этот же день вы его уже уволили за прогулы?! Когда были совершены прогулы?
Приказ написали 11 числа - вот и ставьте ему прогулы с 8 по 11 и в статистику подавайте, а потом уже увольняйте.