Показать сообщение отдельно
Старый 11.06.2013, 11:24   #3
juli3075
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 36 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

может никому не пригодится, но все же. Сходила в ЦЗ.
Выход из ситуации:

Письмо - заявление на имя директора ЦЗ с просьбой изменить дату увольнения в базе данных
2 трудовых договора с исправленной датой и двумя подписями рядом.

Возможно не идеальное решение, но в данном случае выход

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Очевидно, вы хотели сказать, что работника уволили правильно, а бухгалтерия по какой-то причине его рассчитала не в день увольнения, а позже, так?
Andry, человек был в отпуске, но узнал об увольнении и пришел снялся с учета в общей массе, хотя по приказу кадровому был в отпуске и собирался быть уволен по его окончанию, что и было сделано бухгалтерией.

Последний раз редактировалось Мотя; 11.06.2013 в 14:02. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, "Правкой"
juli3075 вне форума   Ответить с цитированием