уважаемые сообщники, помогите разобраться в такой ситуации:
на предприятии работают только совместители. директор и главбух стабильно работают по 20 часов/нед, с остальными сотрудниками сложнее: один месяц работают 20 часов/нед, на след.месяц объемов работы может быть меньше - и весь месяц работают, скажем, 12 часов/нед.
законодательством оговорено только "верхнее" ограничение по времени работы по совместительству, а как быть в такой ситуации?
т.е. грубо говоря, человек принят на 0,5 "ставки", а иногда получается, что работает меньше, и соотв.получают меньшую ЗП. должна ли я переводить людей на 0,25 ставки или..? совсем запуталась...
заранее спасибо
