Цитата:
Сообщение от Шутюр баад
это ненормально:
2. По ЗП- нелогично. и наверняка, не вполне законно.
|
Если предусмотрено ШР, то почему "не вполне законно"?
Цитата:
Сообщение от OlgaWell
каким образом оформить нового человека
|
Неоднократно задавал этот вопрос на семинарах, объяснили так: приняв работника по СТД на период отпуска по беременности и родам можно в дальнейшем продлить его СТД на период отпуска по уходу за ребенком и тогда временный работник будет оставаться временным, но если продлить ему еще раз ТД по любой причине, тогда он становится постоянным работником.