Уважаемые коллеги! Снова нужна ваша помощь. Ситуация следующая: начальник отдела уходит в отпуск (2 недели). В отделе есть еще один сотрудник, который, естественно, и будет замещать отпускника, но... график работы сотрудника - неполная рабочая неделя (пн, ср - 8; пт - 4). При этом замещение, конечно, оплачивается, а работать отдел должен все 5 рабочих дней.
Вопрос: На время отпуска начальника нужно поменять график работы сотрудника? Но тогда у него будет переработка. Или табелировать его как обычно, а потом предоставлять отгулы? Что посоветуете?
|