Практика показывает, что для них деньги перестали быть решающим фактором при переходе к конкурентам. Как правило, хороший технарь, да еще к тому же и ТОП-менеджер, имеет достаточно средств для существования. Так что, даже астрономический скачок в зарплате не будет для него сильнейшим мотивационным фактором, имхо.
|