Показать сообщение отдельно
Старый 29.05.2013, 13:15   #26
Казмирчук
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
по сути проблемы:
если по нормативке Ваш директор ЖЭКа за полномочия не выходит, и человек- "неговно", то почему бы и нет. если у Вас будет юридически грамотный договор и понятный объём работ.
Посмотрите на ситуацию под таким углом: если директора поменять на другого, Ваши бизнес-отношения с ЖЕКом останутся прежними??
Вот это уже ближе к телу, как говориться, я думаю, что если поменяется директор, а это вполне возможно, то и я останусь при своих, т.е. без денег и исходя из этого я наверное на предложение директора не соглашусь!
Казмирчук вне форума   Ответить с цитированием