Показать сообщение отдельно
Старый 22.05.2013, 13:14   #2
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,284
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию хорошо весь текст письма выложить, без реквизитов естественно

На преамбулу стоит наплевать.
http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/877-16 это видели??
а их положение, по которому они работают???

мне лично странны эти формулировки: обстеження підприємств, у яких відбувається вивільнення працівників, вжити превентивних заходів

я бы в ответ написал вежливое письмо на тему:
на ваше письмо хотим сообщить следующее:
у нас полный рабочий день, в соотв со ст64 ХК самостоятельно определяем численность персонала, сотрудников не обижаем, увольнять никого не планируем..... и резолютивная часть:

Відповідно до ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень і спосіб, що передбачені Конституцією та законами України. Правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством.
З огляду на викладене, у задоволенні вимог, що містяться у Вашому запиті, відмовляємо, оскільки вони не відповідають чинному законодавству України.
Також наголошуємо, що наші дії не є перешкоджанням наглядовим органам в здійсненні своїх функціональних обов’язків, а мають на меті привести наші взаємовідносини в рамки діючого законодавства.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
HRMila (22.05.2013), Irina122 (23.05.2013)