Уважаемые кадровики! Подскажите, пожалуйста, если знаете. Есть ли какое нибудь официальное разъяснение (на НПА уж и не надеюсь) по поводу такой ситуации. Работнику органа местного самоуправления распоряжением председателя в июне 2011 года был продлен срок пребывания на службе до июня 2013 года (исполнится 57 лет). Работник уже оформил и получает пенсию госслужащего. Согласно ныне действующему Закону "О службе в органах местного самоуправления" "Граничний вік перебування на службі в органах місцевого самоврядування становить 65 років". Вопрос: имеет ли право работник продолжать службу до 65 лет (ещё 8 лет) или по окончании срока продления он должен быть уволен в связи с выходом на пенсию?
|