Это разные виды ежегодного отпуска, поэтому это не деление отпуска.
Ч. 2 ст. 10 ЗУ "Об отпусках"
Цитата:
|
Щорічні додаткові відпустки за бажанням працівника можуть надаватись одночасно з щорічною основною відпусткою або окремо від неї.
|
Требовать работник может что угодно, но если в графике отпусков запланировано предоставление основного и ежегодного отпуска в разное время (что было согласовано с работником на стадии составления графика отпусков), то работодатель имеет полное право отказать, кроме случая если работник - беременная.