Цитата:
Сообщение от Inka
насчитывать его три года подряд, пока она была в отпуске с тем, чтобы предоставить его потом, мне кажется, неправильно
|
Это совсем другое. Получается отпуск в отпуске. Щас не об этом
Я же привела другой случай. Женщина, после БЛ по беременности и родам, еще не использовала своё право на отпуск по уходу до трех лет. Она берет основной ежегодный отпуск и просит предоставить дополнительный. Я полагаю
, что основание предоставить допотпуск есть.
А в случае ТС с усыновлением детей и БЛ, подожду мнение коллег.
