Показать сообщение отдельно
Старый 17.05.2013, 13:48   #11
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,697
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Когда она работала, детей у нее еще не было, а когда появились дети, она не проработала ни дня в указанном году.
Чо то меня вот это смущает
Цитата:
Сообщение от darichka Посмотреть сообщение
нету ни дня робочего получаеться, а только больничный
Порядок 100:
Цитата:
При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей,....... до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній зароботок..., .....допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.
ЗЫ. А если женщина, имеющая уже 2-х детей, после родов берет основной отпуск, мы не даем ей дополнительный? Условия календарного года, независимости от отработанного периода и даты рождения детей, выполняются.
Befis вне форума   Ответить с цитированием