Показать сообщение отдельно
Старый 17.05.2013, 08:56   #129
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ялинка Посмотреть сообщение
Настаивает на том, что и в дальнейшем она в течение последующих 3 лет имеет право на социальный отпуск, т.к. старший ребёнок не усыновлён вторым мужем.
Т.к. ребенок не усыновлен новым мужем, то мама имеет право на:
ЗУ "Об отпусках":
Цитата:
Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей
Цитата:
Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).
Не как мама двоих детей до 15 лет, а как одинокая мама...До совершеннолетия ребенка.

Цитата:
Сообщение от Ялинка Посмотреть сообщение
Я ей объясняю, что она не одинокая мама с ребёнком до 18 лет, а состоит в браке
О том - кто является одинокой мамой - мы рассуждаем здесь:

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3516
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Inka (17.05.2013)