Как быть с отпуском после окончания срочного договора
Подскажите как быть? Сотрудник отработал по срочному трудовому договору 6 месяцев, срок договора заканчивается 31.05.(За это время он заработал 11 дней отпуска) Руководитель хочет его взять на постоянную работу. Следовательно мы оформляем с ним новый трудовой договор на постоянную работу(с испытательным сроком 3 месяца). Отпуск при этом переносится или мы должны выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск 31.05?
|