Цитата:
Сообщение от Мотя
А вот о переводе с бессрочного ТД на контракт я НПА не знаю. А Вы?
|
Да, Слышал немножко:
Цитата:
|
Укладення контракту з раніше прийнятим працівником є одним з різновидів змін в організації виробництва та праці, що зумовлює зміну істотних умов праці. Такий висновок можна зробити на підставі абзацу другого пункту 10 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 6 листопада 1992 р. № 9 (далі – Постанова № 9), згідно з яким відмова працівника укласти контракт може бути підставою для припинення трудового договору за пунктом 6 статті 36 КЗпП (відмова працівника від продовження роботи у зв’язку зі зміною істотних умов праці), якщо відповідно до законодавства така форма трудового договору для цього працівника є обов’язковою.
|
Но я ведь помню, что с вашей точки зрения, Постанов Пленума - это еще не НПА
Хотя я имел счастье присутствовать на IV всеукраинском кадровом собрании, там одним из докладчиков по практике решения трудовых споров был судья Верховного суда, тьак вот он рассказывал, что они при принятии решений руководствуются даже письмами Минсоцполитики...