Показать сообщение отдельно
Старый 14.08.2006, 06:18   #14
barsisa
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для barsisa
 
Регистрация: 11.08.2006
Адрес: г. Екатеринбург
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lu
Цитата:
Сообщение от barsisa
помимо вышесказанного, я использую в работе (в зависимости от должности конечно) профессиональный мини-тест (вопросов 10-15)
По-моему, разработать валидный профессиональный тест - непростая задача. В моей практике, такие тесты разрабатываются специалистами из департамента, куда ищут человека...
Естественно. Предварительно изучается достаточно большое количество информации, собираются экспертные мнения специалистов в данной области, предварительно тест оценивается этими же специалистами. Эта работа не одного, и даже не двух дней.
А если вы не обладаете информацией по специальности, то как оценить профессионализм кандидата?
barsisa вне форума   Ответить с цитированием