неполная рабочая неделя
Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста, по такому вопросу. Я вышла на работу до достижения ребенком 3-х лет на неполную рабочую неделю. Рабочие дни: пн., вт., ср. Выходные дни: чт. и пт. Пятница 3 мая переносится на субботу 18го мая. В отделе кадров говорят, что я должна буду работать в эту субботу 18го, несмотря на мою нерабочую пятницу, в связи с изменением графика работы предприятия.
Законно ли это? Если есть возможность, дайте, пожалуйста, ссылку на нормативные документы.
|