Мда, спасибо, Мотя, за комментарий, пример был упрощён, чтобы не писать, что работник был в военкомате 1,2 часа, затем отработал 1,25, а затем ещё что-то, я специально взяла по 2 часа - это же просто пример, а в реальности - да, часы другие и видов в день может быть и больше. Причем здесь студент, вообще не пойму, обидно как-то. На форуме ежедневно повляются крайне глупые вопросы новичков и они не переносятся в тему "Для студентов". :"(
По поводу официальности, "увольнительной записки", так так и есть внутри предприятия - бланк официально утверждён приказом предприятия + закреплено в КД, что работник не имеет право удалиться в разгар рабочего времени с рабочего места без причин, поэтому пишет "увольнительную записку", что является также основанием для прохода через проходную и неприменением прогула и эти часы ему не учитываются в рабочие, смысл платить, если работник не работал, но ему нужно срочно уйти, профсоюз запрещает писать отпуск за это день, так как работник отработал почти целый день.
А касательно "Временного перевода", так его и нет, речь шла о командировании слесарей-ремонтников, механиков, электромонтеров, монтажников и т.д. на идентичные работы в другой район в случае экстренного случая, только Списка1 в цехах командирования нет.
Буду благодарна, если вы перенесете тему. Спасибо.
Цитата:
|
Шутюр Баад: Задача для студента, да??
|
Рабочее время (если сохраняется средний заработок, то это ж не означает ещё рабочее время??? : 0 Табель учета использования рабочего времени (форма П-5): Неявки: код 22 - "
Інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов'язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул і т. ін.)". Ответ для студентов? 