Показать сообщение отдельно
Старый 27.04.2013, 09:48   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от OOTiZ Посмотреть сообщение
это официально подтверждается документом "увольнительная записка"
Официально - лично я такого документа не знаю.
По поводу строго продуманных заранее часов - по два часа...
Строго, секунда-в секунду, случается простой - по расписанию...потом - по расписанию - случается беда...
Из области фантастики..
Вот и предположили мы, что эта фантастика - банальная задача для студентов...
А вот такие задачи я видела, и не раз...
Поэтому и перенесли модераторы Ваш вопрос в соответствующий раздел...
Что скажете?

Цитата:
Сообщение от OOTiZ Посмотреть сообщение
2) работник с утра 12 часов отработал в цехе по Списку1,....для выполнения экстренного ремонта с работой уже не по Списку1 в этот же день.
КЗоТУ:
Цитата:
Стаття 31. Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором
Власник або уповноважений ним орган не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором.
Цитата:
Стаття 33. Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором
Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, допускається лише за його згодою.
Власник або уповноважений ним орган має право перевести працівника строком до одного місяця на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, якщо вона не протипоказана працівникові за станом здоров’я, лише для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій, а також інших обставин, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, з оплатою праці за виконану роботу, але не нижчою, ніж середній заробіток за попередньою роботою.
У випадках, зазначених у частині другій цієї статті, забороняється тимчасове переведення на іншу роботу вагітних жінок, жінок, які мають дитину-інваліда або дитину віком до шести років, а також осіб віком до вісімнадцяти років без їх згоди.
Экстренный ремонт подпадает под этот перечень?:
Цитата:
лише для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій, а також інших обставин, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей,
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием