Товарищи, пожалуйста, подтвердите, что я правильно понимаю:
- одна из опций компенсации работы в выходной или праздничный день=предоставление дополнительного дня отдыха
- в случае, если сотрудник выбирает эту опцию, то когда он получает такой дополнительный день отдыха, то ЗП за этот день он НЕ ПОЛУЧАЕТ
- Т.о. если он работал 1 мая (возьмем этот год) и возьмет 10 мая как дополнительный день отдыха за работу в этот день, то он не получит оплату за работу 1 мая + не получит оплату за день отдыха 10 мая. Т.Е. он теряет в доходе за то, что работал больше чем положено?
СПАСИБО ОГРОМНОЕ ЗАРАНЕЕ!