что Вы, что ВЫ, я не обижаюсь вовсе, я противница писулек на имя генерального, у него другие проблемы, помимо отпусков.... На имя руководителя, который отказывается соблюдать КЗоТ - это да, и это я считаю мирно договориться ))))), а вот ген диру зачем ? 1. поставить письменно своего руководителя в известность 2. поставить письменно нарушающего. Оба подписались под проблемой - ответственность с кадровика снялась. Не так ли ?
|