Вы абсолютно правы, такие люди вводят в тупик, в котором виноват останется все равно кадровик. Не дать не может, но и при штрафах останется крайний
У меня был случай, когда я этот вопрос доказывала одному влиятельному руководителю на фирме. Она долго упиралась, пока я не вздохнула и сообщила следующее: " Уважаемая И.А., я довела Вам порядок Законов, разъяснила последствия. Если Вы все-таки настаиваете на своем решении, давайте я наш с Вами вопрос опишу в электронной почте, а Вы в свою очередь подтвердите свое решение. Таким образом Вы берете на себя ответственность в случае проверки испекции по труду, и возможных наложениях штрафов." Не поверите, она тоже вздохнула и сказала "Давай, неси свои бумаги, напишу как скажешь (т.е. по правильному ))))))"