Цитата:
Сообщение от kadr25
на каком основании я должна отказать сотруднику
|
На таком:
Во-первых, есть график. Если по графику отпуск СЕЙЧАС, то будь добр, СЕЙЧАС и бери. Если нет - извини.
Во-вторых, есть ЗУ "Об отпусках":
Цитата:
Стаття 12. Поділ щорічної відпустки на частини. Відкликання з відпустки
Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено
|
"Може бути поділено" - не означает, что работодатель по первому свистку работника должен делить ему отпуск. Это означает, что отпуск может быть разделен, а может и нет, на усмотрение работодателя. А он ничего делить не хочет.
Вот и весь отказ.