на каком основании я должна отказать сотруднику, который на 26.04.2013 наработал, например 17 дней (14 из прошлого периода остаток) и 3 уже за новый период ???вот он и предъявляет нам, что те 14 пусть на лето остаются, а СЕЙЧАС дайте мой наработанный 1 день нового отпуска...
|