Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Oksy · 25.04.2013, 13:35

Коллеги, добрый день!
Сотрудник настаивает предоставить ему отпуск за новый период, хотя ещё не использовал неделимую часть 14 к.д. из прошлого периода. Ссылается на то, что в ЗУ "ОО" это прямо не запрещено. Мои доводы его не убеждают. Прошу помочь, кто сталкивался. Возможнокто знает, есть ли разъяснения Минтруда?
Спасибо!

25.04.2013, 13:35	#1
Oksy Участник HR-Лиги Регистрация: 11.06.2012 Сообщений: 12 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Отпуск за новый период Коллеги, добрый день! Сотрудник настаивает предоставить ему отпуск за новый период, хотя ещё не использовал неделимую часть 14 к.д. из прошлого периода. Ссылается на то, что в ЗУ "ОО" это прямо не запрещено. Мои доводы его не убеждают. Прошу помочь, кто сталкивался. Возможнокто знает, есть ли разъяснения Минтруда? Спасибо!