Добрый день, коллеги! С наступающей Маевкой Вас!!
Хотелось бы проконсультироваться по такому поводу. Наша компания, назовем ее Концерн, в своем составе имеет 2 Компании: А и Б. Одна наша сотрудница - одинокая мать (ребенок до 14 лет) работает в компании А на основном месте работы, а в компании Б - как совместитель на 0,5 ставки.
Компания Б полностью ликвидируется, и соответственно, нам необходимо сократить одинокую мать, НО...
предложить ей другую работу взамен (согласно ст.184 КЗоТ) мы не можем - нечего... А сократить ее совместительство нужно обязательно и до конца этого месяца.
Подскажите пожалуйста, что можно сделать? Может быть, если это совместитель, есть какие-либо лазейки? Она будет продолжать работать в нашей компании на основном месте работе, но вот совместительство хотелось бы сократить. Как быть?
Жду ответ и заранее благодарна!