|  25.04.2013, 10:28 | #148 | 
	| Эксперт HR-Лиги. Модератор 
				 
				Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	      | 
				  
 
			
			
	Цитата: 
	
		| 
					Сообщение от tinkara  А разве это запрещено?  Да, хотят работать 1го, |    
КЗоТУ:
 
	Цитата: 
	
		| Стаття 71. Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботиРобота у вихідні дні  забороняється. Залучення окремих працівників до роботи у ці дні  допускається тільки з дозволу виборного органу первинної профспілкової  організації (профспілкового представника) підприємства, установи,  організації і лише у виняткових випадках, що визначаються законодавством  в частині другій цієї статті. Залучення окремих працівників до роботи у вихідні дні допускається в таких виняткових випадках:
 1) для відвернення  або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій,  виробничих аварій і негайного усунення їх наслідків;
 2) для відвернення  нещасних випадків, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя  чи нормальні життєві умови людей, загибелі або псування майна;
 3) для виконання  невідкладних, наперед не передбачених робіт, від негайного виконання  яких залежить у дальшому нормальна робота підприємства, установи,  організації в цілому або їх окремих підрозділів;
 4) для виконання  невідкладних вантажно-розвантажувальних робіт з метою запобігання або  усунення простою рухомого складу чи скупчення вантажів у пунктах  відправлення і призначення.
 Залучення  працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом  (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.
 |    
				__________________Сколько людей - столько и мнений.
 | 
	|   |   |