Цитата:
Сообщение от Andry
Зачастую простить проступок гораздо более эффективнее, чем за него наказать.
|
Согласна. Но некоторые люди воспринимают прощение как слабость и начинают этим пользоваться (это я сейчас ВООБЩЕ рассуждаю). И потом есть разница когда человек понял свою вину/ошибку, раскаялся и исправился. А закрывать глаза на регулярное нарушение своих распоряжений думаю даже самый лояльный руководитель не будет.
Собственно ситуация: директор запретил использование служебного транспорта в личных целях. Сотрудники по привычке продолжают то "в магазин очень надо", то "на автобус опаздываю", то еще что-то. Главный механик не отказывает. Пару раз получил устное "вливание", не помогло.
Какие еще нерепрессивные, но эффективные методы можно использовать? (вопрос не риторический
)