Коллеги, в разных источниках нахожу разное толкование следующего вопроса.
У нас пятидневка.
Необходимо вывести на работу сотрудников в праздничные дни 1 и 2 мая (сверх месячной нормы рабочих часов).
Согласно ст.107 оплачиваем эти дни работы в двойном размере
ИЛИ предоставляем отгулы.
Внимание вопрос: при предоставлении отгулов работа в эти дни оплачивается в одинарном размере?
В образцах приказов здесь
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1084 при предоставлении отгулов все равно начисляется оплата за работу в выходные дни в одинарном размере.
Спасибо.