Я начальник отдела, в котором работает сотрудница. и кадровик просит такой протокол. Ну к примеру , сотрудница выходит 24 апреля с отпуска по достижению ребенку 3 лет на должность техника 2 категории, ( которой уже в отделе нет), как ей присвоить техника 1 категории? проверке знаний она не подлежит, ибо проводить ей аттестацию можно лишь через год, как поступить, что б присвоить ей 1 категорию?
Цитата:
Сообщение от Мотя
Сочувствую...  Кадровик нарушил закон, а теперь какой-то протокол хочет ваять...странный, однако... |
мы сами себе сочувствуем за неграммотность нашего кадровика, но другого не предвидится, нужно самим знать законы