Показать сообщение отдельно
Старый 20.04.2013, 16:48   #7
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от carambol Посмотреть сообщение
Да, за "ненормований робочий день та особливий характер роботи". А что это меняет?
У охранников не может быть ненормированного раб. дня, тем более - на госпредприятии. Какие служебные обязанности охранник может выполнять после окончания своей смены, если сразу сменяется другим охранником?
Наказ Мінпраці та соціальної політики України від 10.10.97 р. N 7
Рекомендації щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці

Цитата:
5. Ненормований робочий день на підприємствах, в установах, організаціях, незалежно від форми власності, може застосовуватись для керівників, спеціалістів і робітників, а саме:
осіб, праця яких не піддається точному обліку в часі;
А у охранников как раз поддается: смену отдежурил и ушел.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
Inka (22.04.2013)