Если у сотрудницы ребенок до 14 лет, то дело только в этом факте:
Цитата:
Сообщение от Brouch intellects
непредоставление дней как одинокой матери (пр-е не знало об этом факте, а сам работник умолчал), соответственно неоплата компенсации при увольнении
|
Имею в виду не отпуск, а тот факт, что сотрудница является одинокой матерью и попадает под действие статьи 184 КЗоТ.
Все остальное не имеет значения.