Цитата:
Сообщение от the_lelay
Поделитесь опытом. Какие веские аргументы были у уволенного за прогул сотрудника, что его даже восстановили по решению суда?
|
много. Очень много мелких деталек, которые инспекция по труду штампует только так, если им надо. А потом передает материалы в суд. ...ну вот навскидку
свидетели, подтверждающие факт пребывания на работе (никакие акты об отсутствии на рабочем месте более 3 часов от работников предприятия и отдела кадров не помогли)
неознакомление под подпись с колдоговором
неознакомление под подпись в личной карточке с перемещением в другое подразделение
непредоставление дней как одинокой матери (пр-е не знало об этом факте, а сам работник умолчал), соответственно неоплата компенсации при увольнении
получение трудовой через день и подписание приказа через день
неприглашение на заседание профкома, вернее, не приход работника
решение профкома после увольнения, на день позже.
если суд, то зацепок море, сразу вам говорю.
не хочу вспоминать об этом, тем более что этот работник снова клонит туда же.