у нас сокращаемый работник выше на больничный.
Причем в день увольнения утром пришел за трудовой и требовал приказ, трудовую оформленные. Ему сказали, что в конце рабочего дня. Он ушел и потом сообщил, что на больничном. Издевательство конечно над ОК.
но теперь. Работник может и не открыл официально больничный. Запрос в поликлинику мы послали, конечно, ответа пока нет. Далее. Может и открыл, но по окончанию может не прийти на работу, в ОК. Якобы чтоб раз не уволен вовремя, то трудовые отношения продолжаются. Не было ни у кого подобных ситуаций? Как защититься ОК?
|