Показать сообщение отдельно
Старый 17.04.2013, 09:52   #5
carambol
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.04.2012
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Да, за "ненормований робочий день та особливий характер роботи".
А что это меняет?
За ссылку на ст. 31 спасибо, это может помочь.
Хотелось бы узнать, какие санкции могут быть применены к администрации в случае нарушения ею требований этой статьи. Спасибо.
carambol вне форума   Ответить с цитированием