Нет, не законно. За то, что работник выходит в свой выходной день по графику и работает "за того парня" не устанавливают доплату. Если не госпредприятие, можно "своих" охранников принять по совместительству на время отсутствия основного работника или принять с трудовой книжкой временного работника.
П.С. интересно, а за что доп.отпуск 7 дней?
|