Показать сообщение отдельно
Старый 15.04.2013, 16:19   #125
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
напишут или не напишут, ещё вопрос. Не помню, что бы язык записи в трудовой помешал дальнейшему трудоустройству человека. Свои записи я бы делал на украинском языке, но я -в Киеве))
они уже не раз были у нас по заявлениям и это указывали в прыпысе. Штраф был.
А вы русский раздел заполняете на русском?
Цитата:
А Вы с сотрудником поговорить можете??
Вот, мол, требование законодательства:" Инст № 58 2.1. Трудові книжки і вкладиші до них заповнюються у відповідних розділах українською і російською мовами.", но не хотелось бы пачкать Вашу трудовую, отменяя записи. Что скажете, дорогой сотрудник???
нет. Сотрудник судится с нами по любому поводу. Разговаривать бесполезно.
Отменять вы имеете ввиду мне только нашего предприятия записи? а почему отменять, может просто последнюю сделать на укр мове, ведь первого предприятия тоже на русском записи. И титульная страница на русском. Хотя бланк украинского образца.

русский раздел таки заполнять мне на русском записи нашего предприятия?
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием