Цитата:
Сообщение от Ilonka
Чи можна в даному випадку останній роботодавець внести такі виправлення чи дані дії необхідно доводити в суді.
|
Предприятие не только может, но и должно. Как это делается прописано в інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників п. 2.13 части 2 б)внесення відомостей про працівника.
2.13. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по
батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим
ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів
(паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання
шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з
посиланням на номер і дату цих документів.
Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному
аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад,
колишнє прізвище або ім'я, по батькові, дата народження і
записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на
внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника
підприємства або печаткою відділу кадрів.