ТЕРМІНОВО!
Доброго всім дня! Звертаюсь до вас з надією отримати кваліфіковану допоиогу. Ситуація склалась таким чином: При первинному заповненні трудової книжки на підприємстві С було неправильно записано прізвище працівника. Він скоріш за все в силу своеї неуважності підписав трудову книжку. не помітивши помилки. Пройшло багато років, за які цей працівник має з десяток записів в трудовій книжці. Коли прийшов час подавати документи на отримання пенсії за віком, пенсійний фонд не приймає трудової так як в ній містятьтя неправильні записи. Працівник звернувся за останнім місцем роботи щоб йому виправили помилку на першій сторінці. Чи можна в даному випадку останній роботодавець внести такі виправлення чи дані дії необхідно доводити в суді. В трудовій книжці працівника чітко видно що його прізвище було спочатку записано правильно, проте хтось іншою ручкою (паста іншого кольору) дописав зайву букву. Що робити в даній ситуації?
|