Цитата:
|
Сообщение от Редактор HR-Лиги
Lu, если Вы хотите применить количественную систему оценки, могу посоветовать старую и испробованную пятибальную систему оценки, где максимальное значение - 5 баллов - будут отвечать наилучшему проявлению качества у кандидата, 1 балл - минимальному.
|
Именно таким и пользуюсь.
И другим рекомендую - просто и эффективно.