Иногда полезно читать всю ветку постов.
1) На некоторые вакансии нужна внешность (директор хочет блондинку
2) Некоторые HR-ы, руководители "читают" по фото, не обязательно будучи физиономистом
3) Интервьюеру легче вспомнить кандидата не по записям, а по фото. Большинство - визуалы. Аудиалы отдыхают