Цитата:
|
Сообщение от goldhead
Ко всему вышесказанному, хочу заметить, что вопреки самым скурпулезным и тщательным объявлениям о вакансиях, соискатели все равно видят в нем только то, что хотят видеть. И сколько не пиши, что требуется мужчина от 30 до 40 лет на вакансию кладовщика, скажем, все равно позвонит какой-нибудь "божий одуванчик"...
|
Не хочу ни с кем спорить, просто обращаю ваше внимание на то, что менеджеры по персоналу в большистве своём хотят видеть у кандидатов такое качество как "настойчивость". Моя знакомая, hr-менеджер, недавно спаршивала меня:"Почему ты не перезвонила после отправления резюме? Надо быть настойчивой!".
Может эти божьи одуванчики и стараются проявить столь необходимую настойчивость.
Кстати, и скидку на огромное количество некорректных вакансий сделайте. Многие люди потому и звонят, что думают - объявление неточно составлено.
А о креативности мы так и не поговорили... :-)
Кстати, вот пример бессмысленной вакансии. Сегодня нашла
http://work.com.ua/jobs/21137/