Цитата:
Сообщение от Svetlana_K
А ваша сотрудница еще фактически не отработала тот период времени, который дает ей право на дополнительный отпуск или его компенсацию.
|
И не отработает. С ежегодным основным отпуском то же самое. Получится "предоставление наперед". Дать-то можно, но потом придется лишние дни "зарабатывать".